Kommentare zu: Neuer Top-Verdiener in Deutschland

Von: Brandau

Brandau — Fri, 04 Jan 2008 17:24:47 +0000

Letztendlich ist es auch nicht vernünftig zu beschränken. Wenn man ein Höchstgehalt festlegt, dann ist es entweder nicht wettbewerbsfähig und alle, die richtig gut sind gehen ins Ausland oder aber die Leute regen sich über dieses Höchstgehalt auf. Der einzig vernünftige Weg ist das über den Markt zu regeln. Und wenn der der Ausfassung ist, dass ein Einzelner diesen Betrag wert ist, dann ist das eben so. Es zwingt ja keiner die Unternehmen bestimmte Gehälter oder Abfindungen vertraglich festzulegen.

Von: seo

seo — Sun, 23 Dec 2007 23:44:42 +0000

auch heute wird wieder in der zeitung über das thema geschrieben. meiner meinung nach verdient jeder was er verdient. außer es ist zu wenig )
im ernst: wiedeking hat porsche in eine nie dagewesene wirtschaftliche situation geführt – da kann und muss man ihm doch das einfach gönnen. anders wäre es wenn das unternehmen rote zahlen schreiben würde und wiedeking mit so viel geld aus dem büro läuft.

Von: Rico

Rico — Mon, 17 Dec 2007 20:16:11 +0000

Dass ein erfolgloser Manager – der im Gegensatz zum Unternehmer ohnehin kein Risiko eingeht – noch eine Millionenabfindung kassiert, ist für mich auch nicht nachvollziehbar.

Aber ein Manager, der seine Arbeit gut gemacht hat und für Gewinne gesorgt hat, soll auch einen Anteil daran erhalten. Denn ein gesundes Unternehmen, das Gewinne macht, bietet in der Regel auch sichere Arbeitsplätze.

Von: Wolfgang

Wolfgang — Sat, 15 Dec 2007 11:32:14 +0000

Wenn man sich die Mitarbeiter im Einzelhandel (Saturn, Mediamarkt, Real, Praktiker usw.) einmal betrachtet, müßten diese ebenfalls 70 Millionen im Jahr verdienen. Diese Angestellten ermöglichen es erst, daß ein Manager erfolgreich sein kann. Sie haben ihr Privatleben schon lange für den Job aufgegeben. Wenn die Geschäftsführer schon lange zu Hause bei der Familie sind, stehen die Mitarbeiter noch etliche Stunden im Laden!!
NEIN, die Gehälter der Manager sind mit NICHTS zu rechtfertigen!!!!
Zu den Zeiten, in denen Unternehmer noch Unternehmer waren, wurde die Arbeit der Mitarbeiter noch gewürdigt, heute zählt nur noch, “wie beute ich die Mitarbeiter am besten aus” und befriedige die Aktionäre. Dafür gibts die hohen Gehälter, nicht für Arbeitsleistung. Für 70 Millionen, würde wohl jeder die Verantwortung übernehmen einen Betrieb zu führen. Die eigentliche Arbeit machen doch die “Untergebenen” und genau diese müssen auch ihren Kopf für Mißergebnisse hinhalten. Die Manager bekommen für Mißwirtschaft doch gleich nochmal ein paar Millionen.

Von: Webseite

Webseite — Wed, 12 Dec 2007 00:24:30 +0000

Ach ja die lieben Manager da draussen, Geld einstecken bis die Taschen voll sind. Klar die Verantwortung ist groß aber dennoch ist es bei manchen echt etwas zu viel des guten.

Von: Webseite

Webseite — Tue, 11 Dec 2007 17:30:45 +0000

Wendelin Wiedeking gilt als einer der besten Manager Europas und das hat halt auch seinen Preis.
(Angebot und Nachfrage)
Ein Manager hat nicht nur eine hohe Verantwortung sondern ist auch nicht so einfach zu entbehren. In der Leistung des Managers spiegelt sich der gesamte Erfolg des Unternehmens wieder und zwischen einem guten und einem schlechten Unternehmen ist nun mal eine Umsatzdifferenz von vielen Millionen unter denen dieses Gehalt gar nicht mehr auffällt.
Wenn man dem Manager das Geld nicht zahlt, wird er sicherlich von einem anderen Unternehmen abgworben. Und wer sorgt dann für den gewaltigen Umsatz?

Von: Daniel

Daniel — Sun, 09 Dec 2007 20:27:16 +0000

Top Manager haben eigentlich kaum Privat Leben…dauern sind sie in der halben Welt unterwegs..es gibt eigentlich nur ein Leben dann für die Firma. Ich denke das muss dann jeder selbst entscheiden ob er dazu bereit wäre. Mir wäre ein Mittelweg dann doch lieber

Von: Spartippsgeber

Spartippsgeber — Fri, 07 Dec 2007 09:09:53 +0000

Ob solche Bezüge akzeptabel sind oder nicht, kann man nicht so genau sagen, denn es ist immer einfach, zu sagen, dass die da oben viel zu viel bekommen.

Wenn man sich aber einmal anschaut, was Verantwortung für eine Belastung sein kann und welchem Stress Manager in der Regel ausgesetzt sind, dann muss man das Ganze etwas relativieren.

Manager geben ihr Privatleben fast komplett auf und sind nur für die Firma da, da können sie doch erwarten, dass sie entsprechend entlohnt werden, oder?

Von: Martin

Martin — Tue, 04 Dec 2007 14:05:05 +0000

Wie man diese völlig unrealen Einkünfte für akzeptabel halten kann, ist mir völlig unverständlich. Ich halte diese Summen, angesichts der wachsenden Armut in diesem Land, für höchst unanständig. Niemand kann so gut sein, um diese Einkommen zu rechtfertigen. Wenn die Bezüge ein Maß für Können und Leistung sind, dann müssten unsere Ärzte, Wissenschaftler und Ingenieure komplette Idioten sein.

Von: Jens

Jens — Sun, 02 Dec 2007 10:08:16 +0000

Mit der Einstellung auf jeden Fall Finde das Gehalt wenn er einen guten Job macht nicht übertrieben. Gibt höhere Managergehälter weltweit.